Jobs und Karriere

Über 1.900 Mitarbeiter machen mit ihrem Engagement die DEHNgroup zu einem der weltweit führenden Komplettanbieter für den Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz. Unsere Belegschaft gehört damit zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren für die weitere Unternehmensentwicklung. Werden auch Sie Teil der DEHN-Familie. DEHN richtigen Weg gehen.

Werden Sie Teil des Teams

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Vom Auszubildenden, Praktikanten oder Diplomanden bis hin zur erfahrenen Fach- und Führungskraft: DEHN bietet verschiedenste Einstiegsmöglichkeiten. Informieren Sie sich einfach auf den nächsten Seiten und nutzen Sie die Chance, bei uns Ihre Zukunft zu gestalten.

Warum DEHN?

Wir setzen auf nachhaltiges Wachstum und bieten entsprechende Perspektiven. Neben gesicherten Arbeitsplätzen in einem angenehmen Betriebsklima, erwidern wir die Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft unserer Mitarbeiter mit einer attraktiven Vergütung und vielen Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle/mobiles Arbeiten
Kostenübernahme Ferienbetreuung
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Altersvorsorgewirksame Leistungen
Jubiläumsleistungen
Zuwendungen zu besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit, Jubiläum, Geburt)

Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Eine niedrige Personalfluktuation von jährlich nur 2,5 % bestätigt uns darin.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten nutzen

Nur qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter lassen das Räderwerk eines Unternehmens funktionieren. Bei DEHN suchen wir unsere Mitarbeiter deshalb sorgfältig aus und fördern sie von Anfang an. Sowohl die Fachkenntnisse als auch die persönlichen Stärken unserer Belegschaft sind unser Kapital. Praxiserfahrung, Selbststudium, Feedback-Gespräche und Trainings runden dabei Ihre Qualifikation individuell ab.

Zudem werden engagierte Mitarbeiter bei berufsbegleitenden Lehrgängen wie Techniker, Meister oder Fachwirtausbildung finanziell unterstützt. Schließlich bildet die kontinuierliche und qualitativ hochwertige Weiterbildung die Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter.

Mit Stolz können wir auf Kollegen verweisen, die es bei uns vom Auszubildenden bis zur Führungskraft geschafft haben.

„Die Umstellung auf ein Teilzeitmodell nach der Geburt meines zweiten Kindes war kein Problem. So bekomme ich Familie und Beruf perfekt unter einen Hut. In den Sommerferien kann ich meine Sprösslinge sogar bis zu vier Wochen zur Ferienbetreuung bringen – die Kosten übernimmt DEHN!“

Alexandra Sippl

Teamassistentin Zollabwicklung & Exportkontrolle (SCM)

Mein Einstieg bei DEHN war die kaufmännische Ausbildung. Mit dieser betriebswirtschaftlichen Basis konnte ich perfekt durchstarten und mich berufsbegleitend stetig weiterbilden. DEHN gab mir die Chance nun auch als Führungskraft meine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen.

Sabrina Bachmann

Leiterin Auftragsmanagement

„Bei DEHN konnte ich schon viel erreichen! In mehreren verantwortungsvollen Funktionen konnte ich mich weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln. Heute leite ich am Standort in Mühlhausen unsere moderne Logistik.

Christian Müller

Leiter der Abteilung Logistik

„DEHN produziert unzählige elektrische Komponenten und Geräte. Wir unterstützen dabei die Neu- und Weiterentwicklung. Schon als Azubis können wir uns bei praktischen Projekten einbringen.”